你担心的职业危机，可能隐藏在20岁的时间观里

lili1175

我们都知道人生观、价值观、世界观这三观，其实还有一个特别重要的就是“时间观”。
我通过众多案例分析发现，很多工作5年以上的求职者存在一种嫉妒或者抱怨的现象。20多岁时周围同学水平是差不多的，但是过了几年发现，与同学差距越来越大。相互比较之下，有些人就会对“混”得比自己好的同学产生嫉妒和抱怨。

其实，无论是嫉妒还是抱怨，都源自当下职业的一种焦虑却无法改变的状态。我们知道了彼此之间有了差距，却找不出原因，即使知道了原因却发现已经无法追赶。

造成我们差距的是时间观

在这里我们把时间观，简单分成了“未来时间观”和“当下时间观”，拥有两个不同时间观的求职者未来会有多大差距。

我们不举诸如马云、贝佐斯、马化腾这些名人的故事，因为他们干一番事业都是有着超强的“未来时间观”，当我们还不清楚的时候他们已经干了，当我们明白想干的时候，他们已经甩我们很多条街了。

我只说身边咨询的案例。曾经给同是会计专业的两个咨询者做过辅导，他们的学历、知识储备等都很相似，唯一不同的是，一个是“未来时间观”，一个是“当下时间观”。

选择“未来时间观”的同学，知道自己的目标就是做财务，所以他一开始并不太看重自己的薪资，而是重点学习技能积累经验，3年自己已经能够跟定很多项目；而选择“当下时间观”的同学，因为“缺钱”和家里人的“安排”，进了一个小公司做财务，稀里糊涂做起了自己不擅长的销售，至今业绩平平工作毫无起色。

知名心理学家津巴多，对人生境遇的千差万别的差距做过研究和分析，在他看来，我们的生命本质上是一段时间，以何种态度对待这段时间，也就是时间观，决定了人与人之间的根本差异。

拥有“当下时间观”的人不在少数，而且跟他们深入沟通之后发现只顾眼前利益，容易受别人影响。他们不考虑未来就业的选择专业，毕业发现不适合专业对口工作，看到一个工作认为自己能干就干，完全不考虑自己的职业规划以及未来的生活状态，频繁跳槽试错，最后连一个实习生都不如。

错误的时间观造成了错误的选择

当我们只顾眼前利益，只注重当下的状态时，其实就已经决定了我们的选择会出现偏差。

回顾自己辅导的职业咨询案例发现，那些拥有“未来时间观”的人无论做什么都会慎重的选择。他们工作挑行业，分析自己的专业所在的行业未来5年甚至10年的趋势；而“当下时间观”的人容易人云亦云，受别人影响较大。

我们知道现在是一个人人自媒体的时代，但是2014年移动互联网还没有大范围流行之时，很多中文系毕业生都想去报社当记者，认为“铁肩当道义，妙笔著文章”是理想，但是当时选择去报社的同学都在寻找出路。

而当初没有选择报社而是选择去互联网门户当编辑，去做电商当文案的同学，现在无论是职位还是薪资上都非常之高。人们都说站在风口猪都能飞起来，可是有几个能提前认清行业的发展。

我们都知道我们每个人一生的重要时刻没有几个，在职业的十字路口如果不能做一个好的选择，好的可能耽误几年回到正轨，可怕的是很多人一去不回头，很难再重新选择或者改变。

除了行业的选择，选择公司和岗位也很重要。“当下时间观”的人容易考虑当下能够快速获得的利益，同样的岗位有的公司给的高就去了，而不是考虑自己的职业和未来，自己合不合适，能力能不能得到锻炼提高，这样蹉跎几年之后当别人薪资比你高的时候，你发现自己还在原地踏步。


选择增加试错成本
磨掉我们耐心

当我们发现选择出错的时候，这个时候我们对比周围亲朋好友和同学，觉得自己落后了拼命赶，想尽快做出改变。

这个时候你已经失去了对一份工作应有的耐心。我们都知道“心急吃不了热豆腐”“欲速则不达”这些道理，但是为什么到了我们就做不到呢？

因为我们太急功近利了。当下快节奏的生活，让我们似乎都处在一种“悬浮”状态，我们频繁跳槽换工作，就是太想要到一个结果了。但是我们忘了“结果导向”中间有一个过程，而往往我们为了要到一个结果走了“近路”，也同时拥抱了失败。

余世存在《时间之书》中说：年轻人，你的职责是平整土地，而非焦虑时光。你做三四月的事，在八九月自有答案。


放在职业规划和找工作上也是一样，我们要有一个“过程思维”，要明白成为一种持续积累的状态，而非一蹴而就的结果。

尤其是现在疫情如此状态之下，我们大多数人都在焦虑找不到工作，其实你现在的焦虑可能就是你当初的时间观导致你的选择发生错位，当你想快速要到一个结果时，发现自己越努力找工作越找不到，而且越焦虑。

这个时候应该静下心来，考虑自己到底如何选择，未来的职业路径应该怎么走。疫情是一个分水岭，对企业和行业来说如此，对于我们普通求职也是如此，如果这个时候我们不能做出正确选择，那疫情过后失业的一定会是你。