紧迫！“金三银四要来了，我投的简历却都石沉大海”

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就业季即将要到来了，对于大四的毕业生生们来说即将来临的就是毕业就业的问题，而且很多人求职者也会抓紧这个就业“黄金期”。

从2011-2018年，中国高校毕业生人数逐年攀升，到2018年，全国普通高校毕业生人数为821万人。2019年高校毕业生人数为再创新高的834万人，而2020年毕业生则更为严峻，应届高校毕业生为874万！

从目前来看，2020春招人数增加，又受到疫情影响导致就业竞争压力加大，对于即将面临就业的我们来说，需要在我们各个方面做好准备，迎接新年的就业挑战。

面对2020年更为严峻的求职行情，各位不要错过“金三银四”这个实习就业的好时机，那么我们该如何应对呢？

“金三银四”指的是什么
           
指的是每年的三四月份都是人才招聘的高峰期，因为跟春节和春运紧接，到人才市场，人都是满的，所以称为金三；伴随的四月则称为银四。

选择在“金三银四”求职的人主要分为以下四类：

1、面临毕业生学生人群。随着各种考试的结束，毕业生们开始有一段专心的找工作时期，对未来规划有一定期待的稳定时间，不会因为实习、入职对学习有过大影响是完成实习要求的绝佳时期。

2、准备更改职业规划的工作者。部分在职者在结束一年工作，年终总结和新年假期，领完了年终奖，也会思考一整年的工作经历和意愿，会对自己未来做出新的规划。

3、年初被辞退的在职者。公司往往不会“残暴”地选择在年终裁人，所以劳动合同往往会在年初进行调整，大量职工在这个阶段会遭遇裁员。

4、没有明确目标，寻求改变的在职、在校人群。新年新气象，在校生往往在这个阶段选择实习，也会有部分在职人员选择在这个阶段尝试性地投递简历，会选择新的就业方向和专业等。

就业不盲目，咨询为职业做铺垫

就业指导在工作前后都是必需品。
我们在步入职场时，需要了解自己个人性格特性、对职场的初步了解，以及步入职场的须知事项，就业指导都可以给你解答，新的开启工作并不是简单的投简历、面试、签合同、上班，更有很多细节问题可以借助就业知道获取解决方法。

面对即将到的“金三银四”工作黄金期，除了学校设立的指导中心，选择专业的机构做指导培训也是很有必要的。

行业及职位的选择
                                                      
不论你是不是应届毕业生，都应当明确自己真正想要从事的职业。
对于毕业生来说，毕业后是否从事所学专业的工作？而对于有工作经验的求职者来说，新的一年是否想要在业内跳槽或者重新选择新的行业？

目前，大学生求职会倾向于将专业、行业薪资等作为主要衡量标准，而这些择业目标往往是局限的，对于行业及职位的未来发展趋势，更应被放在首位。

简历的重要性

为自己想要谋划的职业量身打造一份光鲜简历，也是应聘成功的关键要素之一。
今年的面试可能会增加大量视频面试，简历投递的方式一般有线上投递和线下投递等方式，但不论哪种方式，都应按照所选企业及所投职位的相关要求，进行个人简历配置。

1、要符合优秀标准。要打造出完美个人简历需要遵循一些要点，比如说个人简历要简洁、干练、真实、有效，并有明确的求职目标，能够在简历上突出求职优势。

2、要做到与众不同。求职者要脱颖而出需要突出个性来， 让你的简历看起来与众不同，吸引对方的目光。

3、要具有吸引力。个人简历单是与众不同还不够，要写好个人简历在众多简历中脱颖而出，还必须要有足够的吸引力。